Los efectos de transparentar la brecha salarial de género en las empresas
Una ley implementada en 2006 en Dinamarca permitió observar cómo responden las firmas a la obligación de publicar las diferencias en los salarios.
- 4 Febrero, 2019
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Una ley implementada en 2006 en Dinamarca permitió observar cómo responden las firmas a la obligación de publicar las diferencias en los salarios.