Qué exigen y aportan los millennials a sus empleadores

Según la ‘Encuesta generación del milenio 2015’, de la firma Deloitte, realizada a casi 8.000 jóvenes de 29 países, para el 60% de los millennials es importante que la empresa para la que trabajan tenga un propósito. Es decir, si bien les importan los resultados financieros, el liderazgo está dado principalmente por el impacto en la […]