La mayoría de nosotros pasamos la mayor parte de nuestras horas de vigilia en el trabajo, por lo que es natural que queramos disfrutar lo más que se pueda durante nuestro tiempo en la oficia. Según el sitio web Glassdoor, 57% de los trabajadores dicen que las ventajas y beneficios son algunos de los temas […]

  • 15 junio, 2016

googlers

La mayoría de nosotros pasamos la mayor parte de nuestras horas de vigilia en el trabajo, por lo que es natural que queramos disfrutar lo más que se pueda durante nuestro tiempo en la oficia.

Según el sitio web Glassdoor, 57% de los trabajadores dicen que las ventajas y beneficios son algunos de los temas principales a considerar al momento de aceptar o no un trabajo, y casi el 80% de los empleados dice que prefiere nuevos beneficios en lugar de un aumento de sueldo.

A través de investigaciones y encuestas, Glassdoor encontró los beneficios y ventajas que ayudan a reclutar nuevos empleados en las grandes compañías conocidas por su cultura empresarial.

Estos son los 10 beneficios más increíbles que ofrecen las grandes empresas en este momento:

  • Google: Beneficio de fallecimiento

Google proporciona al cónyuge o pareja de un empleado fallecido el 50% de su salario durante los próximos 10 años.

  • Netflix: Un año de licencia por paternidad

Netflix ofrece un año de paga de maternidad y de paternidad a los nuevos padres. La compañía también permite a los padres volver a tiempo parcial o tiempo completo y tomar tiempo libre como sea necesario durante todo el año.

  • Salesforce: Voluntariado y dinero para la donación

Los empleados de Salesforce reciben seis días de trabajo voluntario pagado al año, así como US$ 1,000 al año para donar a una organización benéfica de su elección.

  • Facebook: “Baby Cash”

Facebook ofrece US$ 4,000 a los empleados que tienen un recién nacido.

  • Spotify: Congelación de óvulos

Spotify ofrece seis meses de licencia parental remunerada, más un mes de opciones de trabajo flexibles para los padres que regresan a la oficina. La compañía también cubre los costos de la congelación de óvulos y la asistencia de la fertilidad.

  • Airbnb: Estipendio de viaje

Airbnb, el mejor lugar para trabajar en el año 2016, ofrece a sus empleados un estipendio anual de US$ 2.000 a viajar y permanecer en una lista Airbnb cualquier parte del mundo.

  • Pinterest: Bonificación a los nuevos padres

Pinterest ofrece una toma única en la política de permisos parentales, ofreciendo tres meses pagados, más un mes de horas a tiempo parcial, así como dos sesiones de asesoramiento para crear un plan para volver a entrar en el lugar de trabajo.

  • Twitter: Clases de acupuntura y de improvisación

Twitter es bien conocido por proporcionar beneficios tales como tres servicio de comidas al día, pero algunos de los beneficios menos conocidos incluyen la acupuntura y clases de improvisación in situ.

  • Walt Disney: Entrada gratuita

Disney quiere que sus empleados disfruten del “lugar más feliz en la Tierra”, por lo que ofrece a los empleados – y sus amigos y familias – entrada gratuita a sus parques, así como descuentos en hoteles y mercancías.

  • Adobe: Tiempo libre

En Adobe se apaga toda la compañía durante una semana en diciembre y una semana durante el verano.

Revise el listado completo en Inc.