Un 40% de las empresas cree que no podrá cumplir con la cuota de Inclusión Laboral

El 1 de abril empieza la implementación de la nueva normativa que establece de manera progresiva que las entidades públicas y privadas que cuenten con 100 o más trabajadores deberán reservar el 1% de sus puestos de trabajo para contratar a personas con discapacidad. A partir de esa fecha las compañías deberán enfrentar varios desafíos […]