Los ejecutivos inteligentes saben que las preguntas como ¿cuál es su mayor fortaleza? O ¿cuál es su mayor debilidad? No responden realmente a lo que ellos están buscando. Es por eso que prefieren alejarse de las preguntas cliché y hacer otras mucho más significativas. Muchos de los ejecutivos más exitosos tienen su pregunta favorita que […]

  • 27 julio, 2016

richard-branson

Los ejecutivos inteligentes saben que las preguntas como ¿cuál es su mayor fortaleza? O ¿cuál es su mayor debilidad? No responden realmente a lo que ellos están buscando.

Es por eso que prefieren alejarse de las preguntas cliché y hacer otras mucho más significativas.

Muchos de los ejecutivos más exitosos tienen su pregunta favorita que revela todo lo que necesitan saber acerca de un candidato para el puesto.

“¿Qué cosa te gustaría incluir en tu CV?”, Richard Branson

“¿Eres la persona más inteligente que conoces?”, Larry Ellison

“En una escala de 1 a 10, ¿qué tan extraño eres?, Tony Hsieh

“Estás parado en la superficie de la Tierra, caminas una milla al sur, una milla al oeste y una milla al norte terminando exactamente donde empezaste. ¿Dónde estás?”, Elon Musk

“En su mejor día de trabajo, usted llega a la casa pensando que tiene el mejor trabajo del mundo, ¿qué haría ese día?”, Lori Goler

“Dame un ejemplo de un momento en que hayas terminado un problema analíticamente difícil”, Laszlo Bock

“¿Cómo te describirías a ti mismo en una palabra?”, Dara Richardson-Heron

“¿Qué quieres ser cuando grande?”, Stewart Butterfield

“Cuéntame sobre tus fallos”, Jenny Ming

“¿Qué edad tenías cuando tuviste tu primer trabajo remunerado?”, Hannah Paramore

Revise el listado completo en Business Insider.