Mujeres arriba: cambios en los directorios por mayor presencia femenina

Según datos del IPSA en 2019 la presencia femenina en los gobiernos corporativos de las empresas listadas en este índice subió de un 6,2% a un 9,2%. Con todo, la mayoría de estas compañías solo tiene a una mujer en su mesa directiva. ¿Qué sucede cuando esta proporción sube? A mayor presencia femenina en los directorios tienden a cambiar sus comportamientos y reenfocar sus prioridades.

Por Alex Timmermann