Ley laboral abre las puertas a nuevas formas de trabajo

Con la nueva Ley se “otorga autonomía a las partes para que acuerden” esquemas especiales en materia de distribución de jornada en cuatro días de trabajo y tres de descanso -conocido como 4×3-; y acuerdos con trabajadores que tengan responsabilidades familiares, lo que podría facilitar mezclar tiempos de labor presencial en la empresa y en […]