El pasado 24 de mayo, el conglomerado editorial Euromoney IFLR, el mismo que premia al mejor ministro de Finanzas del mundo, entregó al estudio Correa & Gubbins el Premio Americas Women in Business Law Awards, por ser una firma que se esfuerza y compromete en incluir a las mujeres en sus filas. A partir de un proceso de consultas a diversas firmas legales y empresas líderes de nuestro país, el premio busca estimular una política que permita desarrollar un ambiente profesional participativo y abierto y contrarrestar las cifras de Chile, que hoy no son para nada alentadoras. De todos los consultados en este estudio, las mujeres sólo representan el 26% y entre los factores que podrían influir en su baja participación están la maternidad, liderando con un 72%; los horarios laborales, con un 60%; la cultura machista con un 62% y el grado de compromiso que tiene la plana mayor en otorgar un ascenso a las mujeres, con un 51%.

  • 20 junio, 2012

El pasado 24 de mayo, el conglomerado editorial Euromoney IFLR, el mismo que premia al mejor ministro de Finanzas del mundo, entregó al estudio Correa & Gubbins el Premio Americas Women in Business Law Awards, por ser una firma que se esfuerza y compromete en incluir a las mujeres en sus filas. A partir de un proceso de consultas a diversas firmas legales y empresas líderes de nuestro país, el premio busca estimular una política que permita desarrollar un ambiente profesional participativo y abierto y contrarrestar las cifras de Chile, que hoy no son para nada alentadoras. De todos los consultados en este estudio, las mujeres sólo representan el 26% y entre los factores que podrían influir en su baja participación están la maternidad, liderando con un 72%; los horarios laborales, con un 60%; la cultura machista con un 62% y el grado de compromiso que tiene la plana mayor en otorgar un ascenso a las mujeres, con un 51%.