En medio de la negociación colectiva de TVN en la cual los trabajadores piden un bono de fin de conflicto por 1,2 millones de pesos, el presidente del canal, Bruno Baranda, dio una entrevista a la Intranet de la estación televisiva a la que accedió Capital. Dice que el directorio “dio vuelta la página a los desencuentros”; que se debe hacer una mejor “gestión de personas”; que el perfil del nuevo director ejecutivo debe estar lejos de los personalismos y que debe instalarse la versatilidad y la flexibilidad para la sobrevivencia de TVN. Revise la entrevista aquí.

  • 19 Febrero, 2019

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