1. Hacer referencias sobre tu sueldo en frente de otras personas. Los consultores de Allison & Taylor aseguran que este asunto corresponde a información confidencial y otros empleados no necesitan saber cuánto te están pagando. Este tipo de comentarios suelen generar resentimientos entre los equipos de trabajo. 2. Recriminarte en frente de terceros. Esto es […]

  • 14 Mayo, 2013

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