1. Rapid Transformation, Behnam N. Tabrizi Libro muy visionario, recomendado para toda persona que quiera aprender cómo realizar un gran cambio organizacional en su empresa. 2. Designing the Smart Organization, Roland Deiser Las publicaciones de Deiser son una gran fuente para gerentes, jefes, personal de recursos humanos y otros ejecutivos que quieran fomentar el aprendizaje. […]

  • 26 enero, 2013
Michel Koopman Foto: Business Insider

Michel Koopman Foto: Business Insider

1. Rapid Transformation, Behnam N. Tabrizi

Libro muy visionario, recomendado para toda persona que quiera aprender cómo realizar un gran cambio organizacional en su empresa.

2. Designing the Smart Organization, Roland Deiser

Las publicaciones de Deiser son una gran fuente para gerentes, jefes, personal de recursos humanos y otros ejecutivos que quieran fomentar el aprendizaje.

3. Beyond the Obvious, Phil McKinney

Se recomiendan los métodos que propone este autor para quienes compiten en lo que hoy se conoce como “Economía creativa”; donde las buenas ideas son una apuesta segura.

4. The New Social Learning, Marcia Conner y Tony Bingham

Los profesionales de recursos humanos y especialistas del aprendizaje corporativo que buscan proponer los medios sociales como una manera de revolucionar sus empresas, definitivamente, tienen que leer este libro.

5. Change the Culture, Change the Game, Roger Connors and Tom Smith

Este libro esta escrito para cualquier persona que, simplemente, quiera obtener mejores resultados, desde gerentes, ejecutivos, personal de recursos humanos, padres de familia y líderes de equipos de trabajo. Cualquiera puede beneficiarse de la sabiduría del autor.

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