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Mujeres de lujo

Artículo correspondiente al número 295 (11 al 24 de marzo de 2011)

 

Más de 320 directores guían los rumbos de las 40 sociedades más transadas de Chile. Solo 6 de esos sillones están ocupados por mujeres. ¿La razón? Una selecta representación de directoras de empresas aborda esta y otras cuestiones, en medio del vendaval de opiniones a propósito del nuevo posnatal y el desafío de la inserción laboral femenina.

 

 
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2 Comentarios

Marielos Contreras :

Publicado Viernes 29 de Abril, 2011 - 12:53 hrs

Me pareció muy interesante este artículo, les felicito por los esfuerzos que están llevando acabo en pro del bienestar de las mujeres y de las familias en general. 
 
Este es un tema que afecta a toda la región y me identifico con las limitantes que en este artículo se exponen tanto a nivel personal como profesional, pues soy madre de 3 niños y a la vez trabajo en el área de Recursos Humanos. 
 
Creo que las mujeres juegan un papel importante en la sociedad, en el sentido de que usualmente descansa en ellas la responsabilidad del cuidado de los sectores vulnerables (niños, ancianos y personas discapacitadas). Este aporte económico no se ha podido medir, ni tampoco lo que implica el que cada vez más las mujeres se inserten en el ambiente laboral y brinden menos tiempo al cuido de estos sectores. 
Para mí el mensaje no es que las mujeres deban quedarse en casa, sino más bien brindar alternativas de apoyo a las mujeres para que estos sectores no queden desamparados y que las mujeres, al igual que los hombres puedan tener la oportunidad de un desarrollo profesional satisfactorio, con menos sacrificios y sin generarles sentimientos de culpa por haber elegido una vida profesional. 
 
Saludos, 
 
Marielos

Paula Jeanneret :

Publicado Martes 15 de Marzo, 2011 - 18:22 hrs

Paula: 
Este artículo es muy interesante. Comentémoslo cuando nos veamos. 
Victor Rocher

 
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