Rordrigo Ramírez :

Hola a todos, creo que se dieron muchas vueltas en revelar cifras estadísticas, y no explicaron las razónes por las cuales se produjeron, para derle alguna solución. 
Es obvio que las razónes de estas cifras y el constante cambio de la legislación laboral es debido a las malas prácticas laborales existentes, y el porque se utiliza poco la indemnización por años de servicios es por el ostigamiento laboral lo que resulta en una eventual renuncia del trabajador. 
Todos estos problemas no se solucinaran creando o modificando las leyes, si no que cambiando la mentalidad de todos, tanto trabajadores como empresarios, ya que hoy en día estos se ven como rivales y no como complemento que es como debiese ser, porque uno depende del otro, el trabajador del empresario porque le da trabajo el cual es remunerado lo cual produce una microeconomía, y el empresario del trabajador para que este le genere ingresos mucho mayores por su labor. Además en un mundo tan globalizado, con mucha competencia y poco margen, el empresario debe entender que el recurso humano es el que le genera valor a la empresa y por el cual debe diferenciarse de su competencia y para ello debe capacitarlo constantemente ya que todo en el mundo evoluciona.