Desde sus orígenes, el valor fundamental dentro de la filosofía corporativa de Johnson son sus empleados. Por eso, para ellos no es sorpresa estar nuevamente entre Las Mejores Empresas para Trabajar en Chile.
De carácter marcadamente familiar en su origen, la firma es descrita por sus ejecutivos como una empresa altamente competitiva y con objetivos agresivos. “Johnson es una empresa cálida e integradora, donde cada empleado es un engranaje clave. Cada uno es importante, no por la autoridad que tiene, sino por el rol que cumple. El eslogan es A Family Company y esto es lo que nos hace sentir como una gran compañía, teniendo siempre al empleado en el primer lugar”, describe Gastón Lo Russo, country manager de la empresa en Chile.
Convencidos de que existe una conexión directa entre el desarrollo profesional de sus empleados y el éxito empresarial, la educación y un continuo perfeccionamiento son fomentados cotidianamente. Cada integrante de la familia Johnson puede acceder al Johnson and Learning Institute (JLI), especie de universidad ubicada en la casa matriz de la firma en Estados Unidos, que entrena a la gente en dos temas clave: competencias relacionadas al puesto y habilidades gerenciales.
En Johnson una de las cosas que más valoran en sus empleados es ser coherentes con su esencia. Algo así como privilegiar el valor de ser uno mismo. “Aquí vienes a disfrutar lo que haces y a dar lo mejor de ti. Poseemos una política de puertas abiertas, donde cada uno sabe el cargo que tiene, dentro de un ambiente de informalidad y respeto al mismo tiempo”, cuenta su gerente de Recursos Humanos, Fabia Berry. Por eso, es muy importante que el perfil de los trabajadores vaya alineado a los cinco pilares fundamentales de la multinacional: empleados, consumidores, público en general, países donde operan y comunidad mundial.
Claves
• Tener la mejor gente en el mejor lugar, dentro de una cultura
corporativa que se viva (Best People, Best Place ).