Con el compromiso de potenciar el talento de sus empleados, principalmente con políticas que incentivan la meritocracia, ofreciendo beneficios que apoyen el desarrollo profesional y personal de sus trabajadores, y promoviendo un equilibrio entre trabajo y familia, en Grupo Santander aseguran contar con un equipo de excelencia, motivado y totalmente comprometido con la entidad.
Tan importante es para ellos tener un grato ambiente de trabajo, que desde hace varios años realizan una evaluación anual del clima organizacional, con lo cual identifican aquellas unidades que se han destacado por sus resultados, como también las que necesitan nuevos planes por entregar resultados más bajos. Con esto, junto a un nutrido programa de capacitación y diversas oportunidades de desarrollo profesional, logran mantener a sus empleados totalmente motivados, lo que se traduce en una organización de referencia en cada uno de los mercados en que está presente. Este éxito lo mantienen por medio de una comunicación abierta y recíproca, así como con canales directos entre todas las áreas de la compañía.
Claves
• Tener un proyecto apasionante, con valores y reglas claras,
que atraiga y mantenga a los mejores talentos.