Juan Carlos Capriroli Z :

Juan Carlos Capriroli Z 
Representante de la consultora de Asesoría y Planificación Previsional 
planifica6065 
Los Felicita y Les desea mucho éxito. 
Cordiales saludos, 
www.planifica6065.cl

eblin dayana angulo :

La verdad tengo mucho interes en ir a trabajar a chile, y pues me interesa saber cuales son las mejores empresas si ustedes tienen algo para decirme se los agradezco. 
 
Att: dayanaa angulo

Miguel :

Felicito a todas las empresas por esta interesante tarea. 
 
Me gustaría compartir con todas estas empresas que están enfocadas en mejorar la calidad y la eficiencia de forma integral. 
 
Me motiva compartir con ustedes la experiencia adquirida con empresas tales como; CODELCO Y Freepor MaCMoRan, Termas Puyehue. 
 
Desde el año 2005 estoy realizando el programa YPG Wellness, combinación de diferentes disciplinas (yoga-Pilates-Gimnasia) desde una visión integral inclusiva enfocadas a mejorar la calidad física y mental de las personas para que puedan desempeñarse con eficiencia en las jornadas laborales. 
La observación de la problemática real existente ha permitido diseñar un programa que verdaderamente sea efectivo que potencia los talentos de sus colaboradores en la empresa. 
 
Estoy seguro que al realizar el programa de capacitación con estas características, sera de gran aporte fomentando aún más la importancia que tiene la salud, la alimentación y las buenas practicas dentro del ámbito laboral-social. 
 
Atento a su respuesta. 
Un cordial saludo. 
 
Miguel C.L. 
Coach/YPG Wellness 
9-98626645 
www.miguelcordoba333.blogspot. com

pablo :

bueno primero con un gran saludo a esta gran empresa y lo segundo me gustaria perteneser a una gran empresa solo dependo de una oportunidad mi celu es 93212759

pablo :

bueno me gustaria trabajar en una empresa grande y buena les dejo mi celular 93212759

pablo :

bueno me gustaria trabajar en una empresa grande y buena les dejo mi celular 93212759

Luis Alberto Vera :

¿Cuándo se hará el ranking de "Las Peores Empresas dónde trabajar en Chile"? Realizarlo en base a encuesta anónima de Empleados, Clientes y, quizás, agregar a Proveedores. 
Esto me da la idea que se podría hacer otra encuesta muy interesante, sobre todo para los que tenemos una empresa: "Las Empresas más abusadoras con sus Empleados y Proveedores". Todos sabemos los plazos abusivos que se auto otorgan algunas grandes y medianas empresas para pagar a sus Proveedores.

Stella vidal :

Al igual que Karin, También me siento orgullosa de trabajar en la mejor Empresa que es CMR, donde dan todo por sus trabajadores, con buenos beneficios y comodidad para obtener un buen desempeño laboral, solamente debemos colocar la energía de trabajar y abordar a nuestros clientes con mucha amabilidad, como siempre lo hemos hecho.  
También destaco a nuestros Gerentes y Jefes, son totalmente humanitarios, no existe discriminación alguna, teniendo una cálida llegada con sus trabajadores. 
para mi, definitivamente, somos la mejor EMPRESA.

karin :

orgullosa de trabajar en unas de las mejores empresas , y he obtenido muchos beneficios gracias a las oportunidades de la que me han otorgado  
FELICIDADES CMR

Santiago :

El listado armado por Great Place to Work no es de fiar. Ellos piden una colaboración a las empresas que participan de su índice, de lo contrario no las incluyen.

Jorge :

Todas las empresas son transparentes en cuanto a las encuestas, jamas se ha presionado a nadie....A NADIE... para contestar estas, en cuanto a la Sra. María , ya hablaremos en forma personal de su disconformidad, ya que en el mercado las opciones estan abiertas. 
Si alguien tiene algún comentario por favor hacerlo saber a la brevedad, somos una empresa responsable y nos hacemos cargo de los rumores. 
 
Gracias.

MARIA :

Realmente encuentro un "chiste" que Oriencoop esté en el 4 lugar. Una empresa que tiene como palabras demasiada grandes y con significados y ni siquiera sabe lo que significa..... RESPETO - RESPONSABILIDAD - SOLIDARIDAD 
No respetan a sus trabajadores 
Son irresponsables con las familias de sus trabajadores 
y poco Solidarios con sus socios y menos con sus colaboradores. 
Manipulan las encuesta???, tienen santo en la corte???.... o con los recortes de los sueldos y las comisiones de su gente le pagan a Great Place to Work

Rodrigo :

esta buena

calos patricio moya :

creo que el estudio no refleja la realidad de ls empresas, preguntenle al Gerente de Recursos Humanos de Nielsen como manipula las encuestas antes de enviarlas, encerrado en su oficina con sus asesoras, farzante.........

Carlos Patricio Moya :

Me parec que Nielsen es una de las peores empresas para trabajar, existe una especia de feudo complaciente donde si tu tienes una opiniòn distinta eres desafortunamente despedido, creo que el Gerente de Recursos Humanos funciona como patron de fundo y el Gerente de DA es un ignorante, prepotente

Paola :

No tengo claro los conceptos con los cuales se miden. Conozco, muy de cerca, al menos una de las empresas premiadas y la verdad es que el ambiente laboral ralla en lo indigno e incluso en lo ético.  
El trato es casi de abuso psicológico, se anima a que se trabaje en ambiente de "rumor", los jefes son poco serios, dicen una cosas, después otra lo cual hoy lo corroboran los cliente empresas ( razón por la cual hay fuga de clientes de mediana y gran tamaño y de ejecutivos calificados). 
Definitivamente una falta de respecto

ROBERTO :

CONCUERDO CON MUCHOS DE LO COMENTARIOS EN CUANTO A MIRAR LA OTRA CARA DE LA MONEDA Y EVALUAR UN RANKING CON LAS PEORES EMPRESAS. ACTUALMENTE TRABAJO EN JUMBO, AL COMIENZO TENIA GRANDES ESPECTATIVAS DE ESTA EMPRESA PERO CADA DIA ES PEOR EL CLIMA LABORAL, ABUNDAN LAS LICENCIAS MEDICAS Y AUSENCIAS QUE LASTIMA QUE UNA EMPRESA CON TANTOS RECURSOS ECONOMICOS MIRE A SUS TRABAJADORES COMO SIMPLES NUMEROS.

fernando :

En una empresa participé en encuesta, para este fin, pero todavía no es muy efectivo, ya que como lo realizaron dentro de la misma, no tomaron en cuenta que habían cámaras, los que rendían la encuesta curiosamente que daban intercalados con personal que era claro que pertenecía al grupo predilecto. con este modo las personas se sintieron amenazadas, perdiendo validez y siempre quedé con la duda sobre la veracidad del resultado del análisis.

Carla Estay :

O sea Jano, cuando La Tercera publica un estudio sobre el suicidio hecho en Inglaterra, lo hizo La Tercera? no tiene sentido lo que estás diciendo!

JANO VARAS :

Así como existe el ranking de las mejores empresas, a pesar que NO ES UN ESTUDIO DE LA REVISTA CAPITAL, pero logra un impacto entre las personas que lo leen, ya que es la revista CAPITAL la que lo publica, que en el fondo es lo mismo. Debería existir el mismo ranking para las empresas peores donde nunca un profesional debería trabajar.

jorge fuenzalida :

No es una Estudio de Revista capital pero el periodismo inherente debería obligarlos a mirar con más detalle este estudio y verificar las "prácticas" que llevan a cabo las empresas para poder "sobresalir" en el ranking. Especialmente las prácticas "justo" en los periodos en que se va a comenzar a aplicar la encuesta y que "motivan" a los trabajadores a opinar mejor.

Consuelo :

Beme: ¿Por qué le preguntarían a los clientes por cómo es trabajar en cada empresa? ¿Acaso ellos trabajan ahí? Brrrpp... parece que la comprensión lectora está malita... una lástima tu comentario, porque sólo te deja mal parad@ a ti  
 
Capital no hace el ranking, tal como señala Claudia. Esto es voluntario.

Rodolfo Toro Beas :

Trabajo hace 4 años en empresas Lipigas y realmente me siento afortunado de pertenecer a esta tremenda familia, la empresa se preocupa enormemente en nuestro bienestar, el ambiente de trabajo que se crea gracias a las iniciativas de convivencia redunda en el desempeño de sus trabajadores y por ende en el crecimiento de la compañía. 
 
 
 
Puedo afirmar que acá existe “puro calor”.

Claudia :

Definitivamente no hay que tomarse a la ligera esto de opinar, hay que informarse primero y leer bien a riesgo de quedar como un ignorante: 
1. Esta Ranking no lo hizo la Revista Capital, sino una importante organización internacional, que hace más de 20 años se dedica a la medición de la Cultura Organizacional de empresas alrededor del mundo. Revista Capital es sólo un medio que lo publicó (tal cual como Canal 13 o CHV). 
2. El que una empresa sea un buen lugar para trabajar no depende de si pagan más o menos, hay muchos factores que insiden en esta medición y muchas las variables que hacen sentir a los trabajadores reconocidos y respetados. 
3. Finalmente, este ranking es reflejo de la opinión de los empleados de la empresa y cuando haces parte de una de las empresas del ranking puedes dar fe del ambiente laboral. No faltará el personaje resentido que maldice y daña, de eso hay en todas partes y en todos los rankings del mundo.

Carlos Hidalgo :

Estimados, la verdad que existe un sesgo en relación a las empresas, particularmente la ACHS tiene algunas debilidades en mantener a sus profesionales, trabaje un poco más de 7 años y renuncie por motivos de incumplimiento de mejoras laborales y económicas, de hecho en la v región en el año 2010, renunciaron 7 u 8 profesionales, la pregunta que cabe realizar ¿ cúal fue el motivo?..

beme :

Se ve claramente que capital no trabaja profesionalmente este ranking, ya que, no es la realidad de estas empresas. Que pena. No pasa tan solo con llenar un formulario interno sini que además, ver el testimonio de clientes y no clientes de estas.

Gabriel :

Encuentro que el estudio es malo , Parque del Recuerdo despidio a todos los trabajadores que se unieron al sindicato y tiene muchos juicios laborales . deberian hacer un estudio mas acabado de las empresas antes de publicar un articulo como este.

Andrea :

Recuerdo que mi paso por Banchile fue muy bueno en el ambiente laboral, lo único malo solo son las remuneraciones, yo creo que no habria renunciado si el sueldo ubiese sido acorde con mi desempeño. 
Es un muy buen lugar para trabajar pero uno no vive de buena onda lamentablemente.  
En mi trabajo actual gano el doble de lo que ganaba en Banchile, pero se extraña mucho a la gente y el ambiente agradable que existe.

Carlos Garcia Rojas :

Con un enorme orgullo, participe en esta foto, de verdad creo que la empresa para la que trabajo me ha entregado las herramientas para desarrollarme y ha sido un honor... Debiéramos estar en el N 1!!!! Grande Manquehue

alexis meneses castro :

Linda foto. 
De verdad es que sales preciosa.

felipe sebastian andres campos peña:

Me parece muy bueno el sondeo en relacion a las mejores compañias para trabajar en Chile. El semestre anterior me tocó investigar sobre el tema, y me guie por un sondeo realizado por la Fundación ProHumana, que daba a conocer un ranking nacional de RSE (Responsabilidad Social Empresarial) en Chile. Este ranking abordaba 3 distintos temas tales como Economia, Social y Ambiental.  
Veo que muchas de las empresas que estaban en ese informe que ahora tambien estan acá.  
 
Hacen falta mas reportes como estos, ya que nos permiten saber mas sobre la C.O (Cultura Organizacional) de las compañias y si estas cumplen con los estandares laborales requeridos.

Carlos campos peña:

Citibank y otros bancos de EE.UU. y bancos extranjeros, con operaciones en EE.UU., fueron multados, "por falta de prolijidad" en investigar a sus clientes (procedencia de fondos para inversiones y/o transferencias)...las multas en algunos casos superaron los USD 100 millones. 
 
En parte por cambios de normativa y por estas millonarias multas, más "amenazas" de quitar licencias de operación en EE.UU., llevaron a transformaciones e incrementos en controles. 
 
El "CITI" que ingreso a la propiedad del Chile...y el "Chile" controlado inicialmente solo por los Luksic, no tienen NADA que ver en sus conductas y acciones, con las "relajadas" practicas comerciales de hace una decada. 
 
Quien tuvo problemas con la autoridad de EE.UU. y fue multado, fue la Sucursal Nueva York, del Banco de Chile, por tener cuenta corriente (con otro nombre), de Augusto Pinochet, y no seguir procedimientos de requerir información directamente del cliente, para determinar "licitud" en procedencia de fondos, por no avisar a altas jefaturas (incluyendo Directorio).  
 
Sobre créditos de dudosa recuperabilidad...vea las rentabilidades de bancos...converse con ejecutivos y gerentes...para "algunos" bancos privados, cobrar "tasas" más altas, esta compensando al final del dia la mayor morosidad e incobrables. 
 
Y para terminar, aqui estamos hablando de una Filial Bancaria que recibio un MERECIDO reconocimiento...el problema es que su matriz (Banco de Chile), NO FIGURA en el listado...a diferencia de lo que ocurre con los grupo (Banco y Filiales) Security, BCI y Santander, por ejemplo.

RICHARD campos peña:

Don Carlos 
Disculpe que le conteste, será mi última intervención, dado que se nota que no esta para nada bien informado del funcionamiento del sistema bancario nacional ni internacional. 
 
Remítase a informarse sobre las innumerables investigaciones a que ha sido sometido Citibank, entre otras cosas por Citigroup Private Bank, en varios países incluyendo Oficinas quizás no declaradas en Chile, donde también tenían cuenta las personas a las cuales usted con mucha cautela hace referencia o en algunas filiales del grupo. 
 
Habla del Banco del Estado, hoy dirigido por un alto ejecutivo del Banco de Chile por muchos años y del cual usted no esta conforme, Banco Estado Microempresas ha aparecidos en prestigiosos lugares los últimos años, podría sorprender con sus estados financieros mensuales y de cierre anual, podría ser que ha otorgado créditos con garantías de líneas de crédito del estado, o sea nosotros, cuales serian sus reales estados de resultado al patrimonio de su matriz Banco Estado, cuanto seria la morosidad los últimos cinco años, provisiones y castigos no por que en la mayoría de los créditos estarían con seguro estatal, CUAL SERIA SU EFICIENCIA, ES DECIR GASO OPERACIONAL POR RENTABILIDAD, CUIDADO DON Carlos hay que informarse muy bien antes de defender o atacar folclóricamente una institución.  
 
Cualquier ejecutivo de cuenta de banco estría feliz de ser medido por colocación, pero no por morosidad o deserción. 
 
Don Carlos prudencia e información, sus cercanos se lo agradecerán, como asimismo las personas que leen sus apasionados comentarios.

Carlos campos peña:

Banchile es "Citibank"...en Banca Privada quedo el equipo completo, las pautas y directrices son CITI (sobretodo por lo ocurrido con la Cta. Cte. de cierto Sr., en la Sucursal Nueva York del Chile). Sus estandares son de acuerdo a la normativa de EE.UU. (no quieren verse envueltos en nada que se preste para "lavado"), de ahi indirectamente viene el cierre de Ctas. Ctes. a Casas de Cambio, por parte del "Banco Chile". 
 
Sobre la "cultura" del Banco de Chile...en lo que respecta al Edwards, las "cabezas" gestoras de esa cultura y estilo, no estan en el Chile...algunos pasaron por HNS (de los Ergas, vendido y hoy es Rabobank), y otros, relevantes, estan hoy en el Banco Internacional (ojo con este Banco, hasta ahora MUY BUENO)....sobre el Citibank, en realidad estan concentrados en "areas", Banchile, Banca Corporativa y parcialmente en lo llamado "Edwards-Citi"...pero en el Banco Chile del dia a dia, el que el comun de los mortales ve, el de la Banca Empresas y Personas, el de el 90% de las sucursales, el de Credichile...ahi domina sin contrapesos la "vieja" cultura del Chile...lo de los 100 años puede ser bueno...y a veces malo. 
 
En resumen, aqui se premia a algo que funciona bien...PERO que lamentablemente por forma de ser estructurado, no es "uña y mugre" en el dia a dia del Banco...y ahi esta mi critica...la excelencia de Banchile, el buen servicio del Edwards-CITI por parte de los ex-Citi...no contrapesa al Titanic del Chile Tradicional...a aquel en donde el Banco no entiende que vive y come "gracias" a sus clientes. 
 
Quieres bancos buenos...o que al menos se "mueven" por hacerlo mejor...Security, Internacional, Corpbanca, HSBC, BCI e incluso el Santander de el ultimo par de años...y también el Banco Del Estado

Luis H Muñoz Hernandez:

Muy interesante y me parece meritorio ser parte de una delas mejores empresas para trabajar.Lugar 35. Holding Salcobrand (Laboratorio Medipharm Ltda.)

Richard Muñoz Hernandez:

Estimados  
 
Mucho me gustaría saber quien financia estos estudios y publicaciones, ya que si bien se mide la satisfacción de trabajar en una empresa, hay factores de la génesis de la misma no es tomada en cuenta. 
 
En la encuesta se encuentran empresas privadas, estatales, productivas y de apoyo al giro, es decir creo que es medir el grado de satisfacción de dos seres, sin tener claro que uno puede ser príncipe y otro mendigo. 
 
El comentario de Carlos lo encuentro bastante sesgado, le guste o no Banchile es el Banchile de siempre, si tiene cuenta corriente hace 20 años tendrá que saber que no existe el Banco Chile-Edwards, como asimismo tomarse la molestia de decir en que momento llego al Banco de Chile, puesto que había un Banco de Chile con cultura propia por mas de 100 años, en el 2002 pasa a ser una fusión de 2 bancos y en el 2007 una fusión de 3 bancos. Si no le gusta el nuevo Banco de Chile, el banco que tu quieres que cierre la cuenta corriente, yo lo hice. 
 
La medición realizada por la consultora española Villafañe y Asociados dice que califica a Banco de Chile es el N° 1 en la categoría Bancos y 7° lugar en el ranking general de la primera Medición Empresarial de Reputación Corporativa (Merco). Encuesta que por primera vez se realiza en Chile, y donde se rankean las 50 empresas con mejor reputación del país. 
 
Además, se rankearon a los líderes con mejor reputación, dentro de los cuales está Andrónico Luksic, Vicepresidente del Banco de Chile, ocupando el 4° lugar, como Carlos se puede referir a Banco de Chile de esa manera, 
 
Como ven da y alcanza para todos

Carlos Muñoz Hernandez:

Banchile esta bien, por que este "Banchile" es en realidad la estructura del Citibank...EXCELENTE...los felicito 
 
Como Cliente de Banca Preferencial...lamentablemente hay CERO integración con el "Banco", a diferencia de la competencia, el Banco Chile-Edwards es un desastre en calidad de atención, cobran por todo, no tienen idea quienes son sus clientes, segunda vez que podría cerrar en 20 años mi Cta. Cte. (ahora llegue al Chile por ser cliente CitIbank, que con sus altos y bajos, era superior al Chile o el Edwards)