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Natura
Estar bien
Esta empresa no sólo se dedica a comercializar productos y servicios que promueven el bienestar de sus consumidores, sino que también busca que ese “estar bien” sea parte de la organización. “Los detalles para nosotros son fundamentales. La cercanía entre todos es fundamental para construir relaciones de calidad”, confirma el gerente general en Chile, Axel Moricz.
Y esos detalles se ven en cosas como el programa de integración, que busca que los nuevos empleados conozcan los valores de la empresa; los cursos de capacitación en materias de interés (como Excel, portugués y lenguaje de señas) o incluso la ayuda que proporciona en magísteres o cursos de postgrado a los recursos claves. “El buen desempeño es reconocido anual o semestralmente, dependiendo de la función, luego de una evaluación y según los objetivos trazados a comienzos de año, en base a resultados. El colaborador puede ser distinguido a través de promociones de cargo, aumentos de sueldo e inversión en cursos de capacitación, principalmente” indica Moricz.
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Fortalecer el concepto de calidad en las relaciones, fomentar la transparencia en la gestión de personas y cuidar los detalles que dan sabor a la vida. |