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Everis
Meritocracia al centro
Lo que hace diferente a la consultora Everis, más allá de su innumerable lista de beneficios, es su destacado modelo de ascenso profesional. Pura meritocracia, confiesan. “Nuestro modelo de gestión está centrado en las personas, esto nos ha permitido un crecimiento sostenido del negocio y ha impulsado el desarrollo profesional de muchos colaboradores”, destacan.
Es que en esta organización la igualdad se vive y la comunicación es fluida. Aquí las “puertas abiertas” han permitido generar y mantener valores como la honestidad, la transparencia, la creatividad y una actitud positiva.
En ese contexto también existen prácticas de innovación en la gestión de personas. Una de ellas es el programa de formación corporativa, que permite a cada empleado tomar cursos virtuales que pueden llegar a ser validados como formación de postítulos en prestigiosas universidades a nivel internacional.
Además, cuentan con un programa específicamente dedicado a conciliar la vida personal y profesional y con un esquema interno que busca promover el reconocimiento entre sus trabajadores.
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Su norte es el fomento de nuevas ideas y formar equipos de gran calidad humana y profesional. |