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SAITEC
Excelencia y ejemplo
Desde sus inicios en 1986, se ha preocupado de mantener una relación cercana con todos sus colaboradores. Aún hoy, con la llegada de de Wal-Mart a D&S, esta orientación se mantiene y ha significado un nuevo impulso para fortalecer la cultura de la compañía.
Para esto, la participación activa de todos los colaboradores es fundamental, por lo que se han desplegado esfuerzos por generar mayores niveles de comunicación. “En Saitec, todos los colaboradores tienen la posibilidad de acercarse a sus jefes y/o gerentes plantear sus inquietudes, ideas, diferencias y todo aquello que consideren necesario manifestar”, explica Sebastián Rozas, gerente general.
Este espíritu implica que todos en la empresa hagan suyo el orgullo de pertenecer a ella. “La clave está en vivir y practicar nuestros valores diariamente y transmitirlos a todos nuestros colaboradores, que son los elementos más importantes de nuestra organización”, señala el gerente general.
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Un clima laboral en que destacan un fuerte compañerismo, sentido de pertenencia y un profundo respeto por el otro. |