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Fe en el equipo
Esta es una empresa que prioriza el desarrollo personal, el liderazgo y la mayor transparencia en las relaciones. Esto ha permitido, dicen sus máximos ejecutivos, un trabajo en equipo más eficiente, mejores relaciones de confianza y comunicaciones más fluidas.
Entre las prácticas más valoradas por los empleados se destaca la promoción de la pirámide invertida: “es nuestro desafío vivirla. Los trabajadores se sienten libres de expresarse y valoran poder dar sus puntos de vista. El ambiente laboral es bueno, lo que es muy motivador; todos se saludan, la gente viene contenta a trabajar”, señala el gerente general, Werner Jakob.
Otro aspecto importante es que los reconocimientos no son todos formales. Por ejemplo, al buen desempeño: comidas con el equipo de trabajo o con la familia, días libres por trabajos en terreno, felicitaciones públicas formales (a través del sistema de calidad), entre otros, forman parte de los incentivos.
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Aquí prima el clima familiar y la gente se siente bienvenida. Los trabajadores son libres de expresarse y valoran dar sus puntos de vista. |