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Kimberly Clark
Mejora continua
Kimberly Clark Chile ostenta a lo largo de los últimos años un muy buen desempeño entre de las empresas que participan en el GPTW. Por lo mismo, sus ejecutivos se han preocupado de ir mejorando año a año la cultura organizacional.
Parte de su sistema de consolidación consiste en aplicar entre los empleados una encuesta anual que permite a la empresa ir entregando las capacitaciones que el personal necesita. “Por una parte, nuestro sistema de gestión del desempeño premia a las personas que durante el año tienen una mejor performance, pero además tratamos que el reconocimiento sea una cosa cotidiana, y para ello tenemos una herramienta llamada ¡Buen trabajo!”, cuenta la gerenta general, Carola Valdivieso.
La ejecutiva agrega que además disponen de “actividades como una gala en la que se premian el trabajo del año y la actividad Conoce mi lugar de trabajo, en que los hijos de todos los colaboradores van a las oficinas por una tarde completa”. Asimismo, cuentan con flexibilidad horaria para temas personales, productos por nacimiento hasta los dos años y otra serie de beneficios.
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Coherencia en el decir y actuar de las personas. También las decisiones son adecuadamente comunicadas y siguiendo un proceso justo y transparente. |