|
|
Bienvenido, te encuentras en Inicio Reportajes y Entrevistas Las Mejores Empresas para Trabajar en Chile 2009 |
Califica este artículo
Otros artículos de la sección:
Grupo Santander
Viva el merito
En la cultura organizacional de este grupo, de notable participación en el ranking GPTW, la meritocracia es un eje central. En los hechos, toda la organización está empoderada, sabiendo que el mérito es el combustible que moviliza a los equipos de trabajo.
Además, la empresa tiene un fuerte compromiso con el entorno, lo que se manifiesta en una muy solvente política de responsabilidad social. Con este objetivo, se han estrechado vínculos con instituciones líderes en el ámbito de la solidaridad, la educación y la cultura. Esto le ha permitido profundizar la relación con los accionistas, empleados y clientes y ha motivado la participación de más de 4.500 funcionarios en distintas actividades de voluntariado.
“En Santander prima un ambiente cordial, de respeto por el otro, colaborativo y orientado a metas que, si bien son exigentes, motivan la autosuperación de las personas. Es también un clima que se preocupa por el desarrollo personal de sus funcionarios y familias,” afirma Alejandra Mehech, gerente consultor de Recursos Humanos.
![]() |
Contar con una cultura organizacional orientada hacia las personas y preocupada por el desarrollo de sus funcionarios, siendo capaces de potenciarlos a través del mérito. |