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Ducasse Industrial
Todo terreno
Nada de dormirse en los laureles. Ducasse Industrial una vez más forma parte de las escuadra de las mejores empresas para trabajar en el país... y razones tiene de sobra. Dentro de la compañía, sus trabajadores destacan la gran cohesión y sentido de justicia entre sus compañeros y, por supuesto, no dejan de mencionar la constante preocupación de la empresa por capacitar y profesionalizar al máximo a todos sus colaboradores.
Por algo, el proyecto más emblemático de la corporación es lo que han denominado Universidad Ducasse, entidad que entrega herramientas de crecimiento personal y profesional a través de cursos especiales de historia, filosofía, literatura, física y mecánica. Al finalizar estas maestrías –como denominan a los cursos–, cada trabajador puede optar a estudios universitarios con financiamiento de la compañía.
Otro sello bien valorado es la constante preocupación por integrar a la familia de los trabajadores a las distintas actividades que desarrolla la empresa, haciéndola parte de la organización. “Nuestra identidad se refleja en la camaradería y en la gran participación de las familias de nuestros trabajadores en todas las acciones de integración ponemos en marcha”, explica Pollyanna Ducasse, gerente de Personas.
La ejecutiva agrega que lo anterior ha contribuido a la creación de una cultura muy especial, marcada por la cercanía, la colaboración y por alcanzar logros en conjunto. Un estilo que no sólo ha llevado a desarrollar un gran sentido de equipo, sino también a descubrir condiciones de liderazgo, las que finalmente llevan a los trabajadores a empoderarse de sus proyectos y trabajar en conjunto para cumplir con éxitos sus metas. “En este sentido, la comunicación tiene una gran relevancia y creemos que debe ser en todo momento cercana, permanente y directa”, destaca.
Así es como han levantado los cimientos de su cultura organizacional, donde valores como la honestidad, el compromiso, la excelencia, el respeto y el sentido de justicia son esenciales y están presentes en todas las políticas de la firma.
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La integración de las familias a las actividades que desarrolla la empresa contribuye a la creación de una cultura marcada por la cercanía y la colaboración. |