Un clima entretenido, de confianza y entrega es lo que se vive en el grupo humano que conforma Kimberly-Clark Chile, multinacional dedicada a soluciones de cuidado e higiene personal, que nuevamente se encuentra entre las mejores empresas para trabajar en nuestro país. Su receta –aseguran– está en promover una cultura del emprendimiento personal y trabajar duro para conseguir los objetivos.
En Kimberly-Clark siempre se ha buscado medir el clima y el compromiso con la cultura interna. Por esta razón, desde hace seis años participan formalmente en la encuesta GPTW. Según cuenta el gerente general, Gonzalo Eguiguren, “este proceso nos ha permitido mejorar y crecer en compromiso”.
La cultura interna de la organización ha sido primordial para que sigan dentro del ranking. Esta se basa en cuatro pilares: emprendimiento –que facilita que las personas entreguen siempre algo más de lo requerido–; equipos apasionados –que permiten obtener resultados excepcionales–; innovación en valor –que busca desarrollar elementos diferenciadores para los consumidores–; y excelencia en el servicio –donde sorprenden a los clientes con más valor agregado–.
Claves
• Ser muy claros y explícitos en lo que se espera que
cada trabajador entregue o aporte.