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Reportajes y Entrevistas
Gerentes del Año 2008

Artículo correspondiente al número 240 (31 de octubre al 13 de noviembre de 2008)




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MIGUEL ANGEL DURAN
51 años, casado, tres hijos.
Presidente Ejecutivo, Anglo American Chile


Tiene toda una carrera profesional asociada al cobre. Son nada menos que 27 los años que ha dedicado a esta industria. Ingresó en 1981 al departamento de Ingeniería de Proyectos de Anglo American y de ahí en adelante todo fue crecimiento. A medida que la firma ampliaba su tamaño en Chile, hasta transformarse en la tercera en importancia, fue ejerciendo distintos cargos hasta ocupar las gerencias generales de las divisiones Chagres y Los Bronces. Hace sólo cinco años dejó las alturas de la cordillera para asumir un cargo en las oficinas corporativas de la firma en Santiago, como Vicepresidente Senior de Operaciones de Anglo American Chile, función que desempeñó hasta 2007, cuando lo designaron Presidente Ejecutivo interino, puesto en el que es titular desde marzo.

Es precisamente esta trayectoria lo que más se le destaca en la industria. El presidente ejecutivo de Antofagasta Minerals, Marcelo Awad, dice que lo más notable de Durán es que se trata del primer ejecutivo chileno que ocupa la Presidencia Ejecutiva de la multinacional en el país. Durán se describe como una persona optimista, que gusta del contacto con la gente y con deseos permanentes de superación. Disfruta mucho con su trabajo y sus habilidades están muy asociadas a su lado ingenieril: metódico, racional y analítico. Valora mucho la vida familiar. Le encanta la música popular y folclórica y, además, es guitarrista amateur. Sus preferidos son los libros de Management Leadership y, últimamente, novelas históricas, como La Catedral del Mar, que lee en estos días.

Como anécdota, cuenta que una de las experiencias más fuertes –física y emocionalmente– que ha enfrentado en su trabajo en Anglo American la vivió en 1981, año de intensas nevazones en la alta cordillera. En ese tiempo trabajaba en el yacimiento Los Bronces (contiguo a la mina Andina de Codelco) y fue testigo del colapso en el techo de una planta de molienda, causado por el peso de la nieve. Aunque no hubo víctimas, recuerda que fue impactante observar tal destrucción.




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15 Comentarios

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Me parece muy bien el boicot, no es bueno ofender a nadie menos en la Fe, la falta de respto también es violencia, más cuando uno es poderoso y abusa de ese poder y más aún cuando los fines a la vista solo son económicos

jorge orellana opazo :

Publicado Martes 5 de Octubre, 2010 - 20:59 hrs

Agradezco me envíen e-mail del sr. Fernando Traub para saludarle y enviarle una interesante propuesta. 
atte. 
 
Jorge Orellana Opazo 
Profesor de Francés PUC.

:

Publicado Jueves 27 de Noviembre, 2008 - 22:06 hrs

Yo habria pasado con este año con el listado de Ejecutivos Destacados...lo habria declarado desierto, y espero hasta el tercer trimestre del 2009. 
 
- Algunos de estos gerentes, ratificaran el ser destacados. 
- Otros demostraran que son habiles gerenciando con viento a favor, pero con tormenta, o no son tan habiles, o simplemente son un desastre, destruyendo valor.. 
- E incluso aparecera gente, que no estando en este reportaje, brillaranen los proximos 12 meses, por su manejo exitoso en periodo de restricciones. 
 
Esperemos...y ojo con el sector Minero y el Automotriz...aqui podemos ver muchos cambios.

Carlos Sepulveda:

Publicado Sabado 22 de Noviembre, 2008 - 20:50 hrs

Estimados señores de revista Capital; he leido con interes su reportaje de gerentes y gerentes de area mas destacados. 
Siendo un ferviente defensor de libre mercado y que el unico camino para lograr el desarrollo es a traves de pròponer politicas de incentiven la creacion de nuevos negocios... 
dicho eso, es del todo etico que todos estos gerentes y uds. que puiblican este reportaje implementen o propongan la creacion de formulas que en las empresas exista real oportunidad para que lleguen a cargos de gerentes considerando como elemento central la MERITOCRACIA y no aquellos factores que solo profundizan la desigualdad , apellidos, origen familiar , origen de quintil de ingresos, de estudios primarios y secundarios, origen de universidad, sector politico,etc. 
Dado aquello, y si estoy equivocado uds. podrían entregar la informacion complementaria de todos estos gerentes, y entregarnos un mapa con estos antecedentes. 
Creo que si se trabaja en esa linea, podrá existir en Chile una real alternativa de alternancia en el poder... 
Yo siendo un ingeniero comercial, que logro estudiar en una universidad de provincia(de Tarapaca) he sido testigo como se discrimina por esos facores y no se da real oportunidad a personas como estas condiciones... 
Desde ya un saludo afectuoso y si es posible respondan a mi inquietud.

 
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