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Siete aspectos a considerar antes de ir a una entrevista de trabajo

Esta es una etapa clave del proceso de selección.

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Una serie de recomendaciones entregó la consultora IT Hunter a quienes, en su afán de cambiar de trabajo, hayan sido contactados por alguna organización para participar en una entrevista laboral.

Y es que esta etapa- considerada clave en todo proceso de selección- debe ser abordada en forma adecuada por cada candidato. Para ello, es fundamental que previamente a su realización la persona se concentre en un conjunto de aspectos.

“Esto significa que el postulante debe prepararse a conciencia para dar una entrevista exitosa y no dejar nada a la improvisación o la suerte” afirma Benjamín Toselli, presidente ejecutivo de esta compañía de cazatalentos.

En este sentido, el experto de IT Hunter menciona los siguientes tips a considerar antes de asistir a una entrevista de trabajo:

1. Elabore lista con las posibles preguntas. Una forma de prepararse para una entrevista laboral es desarrollar un cuestionario con las posibles preguntas que se puedan recibir y elaborar las respuestas más adecuadas para cada caso. Algunas de ellas pueden ser: ¿Qué lo motivó a postular a este cargo? ¿Por qué debiéramos elegirlo? ¿Cómo se proyecta de acá a cinco años más? ¿Cuál ha sido su mayor logro en lo laboral? ¿Cuál es su mayor virtud?, etc.

2. Repase su CV. Todo candidato a un puesto debe tener claridad sobre su historial laboral. Para ello es esencial que el individuo muestre un dominio absoluto sobre los principales aspectos de su currículum: fechas, compañías, cargos, responsabilidades, logros, formación, etc. Las dudas o contradicciones en este ámbito son más evaluadas.

3. Saque provecho a Internet. Un profesional o técnico debe mostrar siempre que es una persona bien informada y que conoce la empresa a la que está postulando. Para ello, puede apoyarse en el sitio web de esa compañía, donde puede conocer su historia, principales hitos, misión y visión, filosofía y valores, áreas de negocios, clientes, etc.

4. Preocúpese de su vestimenta personal. Esto significa que debe existir una combinación adecuada de la vestimenta y colores por parte de cada postulante. En otras palabras, si el candidato decide ir “con ropa casual” a la entrevista, lo ideal es que aquello se refleje en la práctica y no llegue, por ejemplo, con short y sandalias. Además, para el caso de los hombres siempre se aconseja usar chaqueta. Además, hay que evitar cualquier accesorio que distraiga al entrevistador como, por ejemplo, exceso de joyas.

5. Planifique su recorrido. Conocer aspectos como el lugar dónde se efectuará la entrevista, cuál es la ruta más corta para llegar a esa dirección o con qué anticipación se debe salir hacia ese destino para llegar a tiempo, resultan claves para una buena logística. Lo mismo que preocuparse si ese día hay fijada alguna marcha o manifestación en el recorrido que se hará o si se está afecto a restricción vehicular, etc.

6. Sea puntual. Lo ideal es llegar a la entrevista a la hora fijada. Hacerlo con mucha anticipación denota ansiedad y, a la vez, puede afectar la programación de las demás reuniones. “Si por fuerza mayor el candidato está atrasado, nuestra recomendación es llamar y consultar si es posible que lo reciban un poco más tarde, o si es factible fijar una nueva fecha y hora. Es por ello que resulta esencial tener siempre a mano el nombre y teléfono de la persona que hará la entrevista”, resalta Benjamín Toselli.

7. Apague o silencie el celular. Una vez en el lugar, no se olvide de apagar o poner en silencio su teléfono móvil para que su entrevista no se vea interrumpida.

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