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YPO: el nuevo "club" de contactos

Artículo correspondiente al número 281 (29 de julio al 15 de agosto de 2010)

Son súper bajo perfil, no hacen publicidad ni abren sus puertas porque sí a cualquiera. Los Young President Organization, o YPO, son un nuevo grupo referente que se ha instalado en Chile hace tan sólo un año, y que está comenzando dar que hablar dentro del ambiente empresarial, precisamente por lo exclusivo que es ser parte de ellos.

Pero no es un club local. La Young President Organization es una entidad fundada en Estados Unidos en 1950 que agrupa a gerentes generales, presidentes, CEO y socios de empresas destacadas y que se creó con la misión de forjar mejores líderes a través de la educación, el intercambio de ideas y de compartir experiencias para alcanzar tanto el éxito profesional como personal. A nivel mundial, la organización agrupa a más de 17.000 miembros, en 346 capítulos de 105 países, que realizan diversas actividades educacionales, culturales, familiares y de networking en general. Algunos de sus miembros en Chile comentan que no es otra cosa que tener una red de contactos internacional de pares, que indudablemente abre puertas y da acceso a experiencias tanto locales como del resto del mundo.

En Chile, los YPO son liderados por el socio de la caza talentos internacional CT Partners Eduardo Antunovic. Junto a él participan de este selecto grupo Cristián Montes, Gerardo Cood, Jorge Nazer, Nicole Nehme, Gerardo Sepúlveda, Alfredo Enrione y Ezequiel Klas, entre otros.

Todos ellos se contactan, se ayudan y cada mes se juntan a exponer sus problemáticas. Quienes no están en el club señalan que es una red potente, con gente muy capaz, que entra por merito profesional más que de otro tipo. A nivel mundial, al menos así ha sido.

Como decíamos, los YPO no son un grupo cualquiera. Internacionalmente esta red social controla el 6% del PIB mundial. ¿Cómo se ingresa a ella? No es por LinkedIn ni Xing… Como requisito se debe tener un máximo de 45 años y controlar un equipo de al menos 50 trabajadores y ocho millones de dólares de facturación, además de tener interés por la mejora de la propia formación y capacidad de liderazgo.

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