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Colombiana Isagen aterriza con energía

Artículo correspondiente al número 245 (23 de enero al 19 de febrero de 2009)



Varios son los actores vinculados al sector eléctrico colombiano que ven a Chile como destino ‘clave’ para sus procesos de internacionalización. Es el caso de Isagen, la firma de generación y distribución de energía que recientemente tomó la decisión estratégica de expandir su operación fuera del país.

La idea, según comentó a Capital el gerente de internacionalización de la firma, Armando Gómez, es iniciar el desarrollo de proyectos de generación hídrica y termoeléctrica de la mano de un socio chileno. Para ello, recientemente iniciaron los primeros contactos con grupos económicos locales, empresas mineras e inversionistas.

De hecho, el mes pasado una delegación encabezada por Gómez sostuvo varias reuniones de prospección, visitando en primera instancia al ministro de Energía, Marcelo Tokman, y reuniéndose con representantes de Minera Collahuasi y Antofagasta Minerals.

Asimismo, el ejecutivo nos comentó que están próximos a contratar un equipo legal para constituir posteriormente la sociedad con la cual harán su estreno en el sector eléctrico local, al que alaban por su “regulación clara y estable”.

Isagen en Colombia es un actor de peso. Factura anualmente más de 500 millones de dólares y posee la mayor central hídrica del país cafetero, con más de 1.200 MW y una capacidad instalada de 2.132 MW, lo que es equivalente al 16% de la capacidad del sistema interconectado de ese país.


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Comentarios

2 Comentarios

jorge ibarra:

Publicado Jueves 5 de Febrero, 2009 - 11:01 hrs

MODIFICACIÓN AHORA!! DEL ARTICULO 161 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO!!! SE DEBE INDEMNIZAR CON EL EQUIVALENTE A UN SUELDO AL MOMENTO DE INVOCAR COMO CAUSAL DE DESPIDO LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA TALES COMO RACIONALIZACION, MODERNIZACION, PRODUCTIVIDAD O CONDICIONES DEL MERCADO!!

jorge ibarra:

Publicado Viernes 30 de Enero, 2009 - 12:59 hrs

Resulta imperioso legislar acerca de los despidos masivos por "motivos de racionalizacion de la empresa" no debiera ser tan fàcil despedir 1000 o 2000 empleados. El Estado debe intervenir con toda la fuerza del derecho para dificultar el hecho de que una empresa se deshaga de sus empleados a toda costa en vez de reducir temporalmente sus margenes de otro modo plausible y razonable.

 
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