Coffee Break

El piloto de Falabella para retener millennials

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La tendencia ya llegó a algunos bancos: Bci anunció hace un año un programa que permite a sus trabajadores tomarse tres meses de “sabático” sin goce de sueldo, como una manera de retener a los talentos más jóvenes. Ahora, el retail se suma a la “moda”.
Aunque todavía funciona como un piloto, Falabella Financiero lanzó una serie de alternativas para atraer y entregar beneficios a sus millennials. Éstos podrán optar por entradas y salidas flexibles, trabajar un día a la semana desde su casa y tendrán derecho a tomarse dos meses sabáticos sin goce de sueldo.

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