Capital Legal
Red laboral

Artículo correspondiente al número 242 (28 de noviembre al 11 de diciembre de 2008)

En el crecimiento del país y en el desarrollo de las empresas y particulares son muy influyentes las políticas y leyes laborales. Es por esto que se requiere de una buena y adecuada asesoría legal.

Si ha habido un área del Derecho que, en los últimos años, ha sufrido profundas y constantes transformaciones, ésta es la de la asesoría en Derecho del Trabajo.

Chile ha recogido, entre otras, la experiencia internacional en materia de subcontrataciones, juicio laboral, acoso en el lugar de trabajo, discriminación y otras. En este escenario, la participación en redes internacionales de primer nivel, altamente especializadas en asesoría legal en recursos humanos, constituye un capital altamente valorado para cualquier firma nacional. De esta manera se contará con la posibilidad de intercambiar y adquirir experiencia en las nuevas tendencias laborales que se han introducido en nuestro país.

Ius Laboris es la alianza mundial que reúne a las firmas más destacadas del mundo con práctica en Derecho Laboral. Se trata de oficinas que se caracterizan por su excelencia en el servicio y cartera de clientes internacionales. Está formada por más de 2.500 abogados y firmas en 45 países. Recientemente, el estudio chileno Philippi, Yrarrázaval, Pulido & Brunner fue elegido de manera exclusiva para formar parte de esta red. Es el único chileno miembro, después de un proceso de selección que duró más de un año.

Enrique Munita, socio del estudio y encargado del departamento laboral, cuenta lo honrados que se sienten al pertenecer a Ius Laboris: “es un orgullo para nosotros, ya que confirma nuestra capacidad de proporcionar asesoría internacional especializada a organizaciones multinacionales. Con esta asociación, nos hacemos parte de un grupo de firmas que comparten los mismos valores del servicio impecable hacia el cliente”. Además explica que esta alianza les permitirá discutir experiencias con abogados que ya se han enfrentado a juicios o denuncias que para Chile puedan ser novedosas, pero en el extranjero no, y así elaborar estrategias en conjunto.

Por otra parte, durante los últimos años los estudios jurídicos miembros de Ius Laboris han colaborado en una variedad de materias que incluyen el análisis de políticas de recursos humanos en múltiples países; auditorías de las políticas y de las prácticas en temas de recursos humanos y los contratos de trabajo y de reestructuraciones de compañías globales. En esta época, marcada por la crisis financiera, las firmas de la alianza se encuentran abocadas al análisis de las mejores estrategias de recursos humanos para enfrentar esta circunstancia.

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